做HR新人两年，以前以为踏实干活就能慢慢升职。现在彻底清醒了。我每天就是重复简历初筛、做数据表格、整理台账，工作熟练是熟练，但完全没核心产出。待久了发现一个现实问题：大厂晋升、职级名额，永远优先业务线。我们后台职能岗，天花板真的肉眼可见。而且现在基础工作工具都能搞定，新人上手又快，感觉自己的活儿谁都能替代。现在特别进退两难。继续干，天天原地重复，学不到硬技能，越熬越废；想突破、想转核心、学新东西，又没人带、没资源、没项目背书，根本无从下手。越来越迷茫，普通小白HR到底怎么才能往上走？
发布于 河南
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