什么样的Leader最让人有安全感？
跟进过几十组团队人员流动，留得住人的leader从来不是只会画大饼。我们部门负责人，遇到项目翻车永远先跟上层扛压力，不会转头把锅全甩给基层；任务分配前会对齐排期，不会快下班临时塞紧急需求；绩效校准透明，涨薪、晋升的标准明明白白，不会含糊其辞。之前隔壁组leader遇事只会推责，半个季度走了四个人。跟着敢兜底、讲规矩的人干活，不用整天提心吊胆背黑锅；可要是遇上遇事躲事的主管，每天上班都紧绷神经。不用画高额承诺，遇事愿意扛责的领导，才是职场最大底气吗？
发布于 湖北
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