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职场渡客
07-18·人力HR·5年+
领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
每年绩效面谈听领导说这句话不下几十次。上个月一个同组员工面谈，领导反复夸他有潜力，结果校准职级半点没动，调薪幅度只有3%。真正给资源的夸奖会附带实锤，比如安排核心项目、预留晋升HC；只口头夸潜力，不提薪资、项目、轮岗机会，基本就是安抚话术。一边听完满心期待，默默加班冲业绩；一边等半年一年，实质性好处一点没有，白白消耗心气。单纯一句口头肯定，到底该当真还是只当客套？
发布于 湖北
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