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职场渡客
07-18·人力HR·5年+
离职后被前同事频繁打扰，该如何委婉拒绝？
干HR见过太多这种拉扯，30+跳槽员工离职后，习惯性找原公司熟人打听各类内部消息。之前一位32岁后端工程师，离职之后经常找组里在职同事问架构方案、团队加班节奏，甚至拜托帮忙打听领导对他的评价。在职同事一边要应付本职迭代，一边还要抽空解答一堆无关问题，长期内耗严重。大家只是曾经共事，没有义务持续提供无偿帮助，该怎么体面划清边界？
发布于 湖北
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