脉穗成长计划
职场吐槽｜最毁团队的领导，专门靠内耗留人真的见识到格局极小的中层管理，最大本事不是带业务，是亲手把整个团队逼走！他专属PUA套路：私下单独找每个人谈心，把其他同事全盘否定，哄你是他最信任的自己人。转头又对着别人贬低你，疯狂挑拨离间，故意制造团队猜忌。靠着这套操作搅乱团队氛围，再逐个打压、否定所有人的价值，久而久之大家都会陷入自我怀疑。短短半年时间，我们整个部门全员离职，一个都没剩。最离谱的是公司完全不追责，反而让他继续招人补岗，旧人耗走、新人再来一轮内耗。一个人离职可以说是适配问题，全员出走，问题百分百出在管理者身上。这种人根本不是带队，是亲手制造职场废墟。更无解的是，公司明知根源在哪，还在源源不断送新人进来消耗，真的太寒心了！
发布于 山东
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