脉穗成长计划
测试岗学历造假真的别碰，踩红线直接无赔偿走人去年招了个自动化测试，简历写一本统招本科，面试聊技术看着还行，顺利办了入职。干满三个月对接客户，要补系统学历档案，让他发学信网截图，一打开直接傻眼——实际只是大专。当天就走了解除流程，不是公司不近人情，劳动合同法写得很清楚，靠欺诈签的劳动合同直接无效，不用给补偿金。重点说句实在的：大专照样能把测试活干出彩，我们从来不卡出身，反感的是撒谎造假。经过这事我们直接改流程，学历核验提前到面试环节，避免浪费双方时间。现在测试岗造假已经成重灾区，不少培训机构打包一套模板：编三年项目经验、弄查不到的民办假学历，教学员蒙混面试。之前还面过一个自称985硕的，随口问他学院教学楼位置，支支吾吾说不上，学信网完全查无此人。一个测试岗放出去三天收三百份简历，挨个面完再背调，一半人履历有水分，纯纯消耗HR精力。自考、成考、专升本只要学信网可查，我们全部认可，不在乎是不是名校；但别玩文字游戏，把自考写成统招，一查就露馅。简历适度美化没问题，编造学历、工龄绝对是职业生涯污点。学历不够不如深耕实操技能，很多公司技术过硬就能放宽学历门槛，赌造假翻车一次，后续跳槽背调全留黑记录，得不偿失。
发布于 山东
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