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格子灰
07-18·后端开发·10年+
脉穗成长计划
有前员工发文讨论小红书HR团队在人员调整上的做法，认为可能没有充分评估对未来上市的影响。强调企业长期如何对待员工，最终也会以某种方式回到自己身上。个人解读：这个员工说的有一点我是认同的，一个企业怎么对待离开的人，在职的人全看在眼里。对于准备上市的公司，用工合规性确实是需要重点关注的事。
发布于 湖南
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