第一次面试的你，如今有哪些蜕变
你可能不信，我工作六年后最后悔的，不是选错行业，也不是跳槽失误，而是第一次面试时脱口而出的三个字。那会儿大四下学期，面人力资源岗。面试官问：“能接受加班吗？”我说能。问：“能接受琐碎的工作吗？”我说能。问：“能接受轮岗或者调去别的部门吗？”我还是说能。全程我像个答题机器，把面试当闭卷考试，每个问题都往标准答案上靠。最后面试官笑了一下，说“你挺随和的”。我当时还以为是夸我。后来我自己做了管理者，坐在桌子另一边面试别人，才明白那个笑是什么意思。那不是满意，是觉得这年轻人没有边界。一个什么都“都可以”的人，其实是在告诉对方：我的时间不值钱，我的偏好不重要，我的底线可以随便挪。那场面试我居然过了。但入职后第一个月就出问题——连续加班两周我扛不住了，去找领导说“我以为只是偶尔加”。领导回我一句：“你当时说都可以啊。”工作五六年后的现在，再有人问我能不能接受什么，我会反问：加班的频率是多少？琐碎工作的占比有多少？轮岗有没有明确的时间期限？不是变油滑了，是终于想明白一件事：面试不是求人给口饭吃，是双方在确认彼此是否合适。你说“都可以”，就等于把这个确认权完全交给了对方。那次面试之后，我花了很长时间才改掉“讨好型回答”的习惯。如果现在能穿回去，我会跟那个年轻的自己说一句：真诚地表达你的顾虑，比假装什么都行，更让人放心。你第一次面试时说过“都可以”吗？如果是，希望你别像我一样，等吃了亏才改。
发布于 河南
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