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乐业行者
07-18·AI领域创作者
你认为能力能否抵消年龄焦虑？
怎么没人提面试的时候HR看见38岁的简历直接丢垃圾桶？怎么没人说公司裁员的时候，第一个走的就是精力不如年轻人、哪怕能力还不错的中层？你说你有复杂问题解决能力，老板觉得你加班不如小年轻利索。好不容易熬到能扛事了，AI 又出来抢执行岗的饭碗。你认为能力能否抵消年龄焦虑?至少现在这个环境大家都在焦虑。你能力再高，家的招聘启事上，第一行就写着 "限35岁以下"。
发布于 天津
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