现在大厂后端面试都在问什么
今年后端招聘市场有个明显趋势：基础岗卷、高级岗缺。会AI工程化、有大型分布式系统经验的后端，薪资谈判空间很大。我了解到的情况是，一线大厂P6-P7后端，懂Agent后端架构和模型服务化的，年包能比普通后端高出20%-40%。但前提是你面试时要证明你能带来实际价值，而不是只会背题。建议谈薪时把技术能力和业务结果挂钩，比如“我优化后的推荐接口支撑了DAU翻倍”“我设计的调度系统让GPU利用率提升了35%”。同时要留出诚意空间，表示愿意落地三个月看效果。现在大厂不缺会答题的人，缺能把AI和后端结合、能扛事的人。
发布于 广东
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