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职场渡客
07-17·人力HR·5年+
职场新人如何快速获得领导信任
隔壁业务组22岁新人，入职快半年，每天加班完成分配任务，从不主动同步进度，遇到卡点自己硬扛到截止日前才暴露。上个月部门有短期高曝光项目，领导直接交给另一个懂得阶段性同步的新人。他月薪8k，看着同龄人拿到优质项目背书，跳槽履历直接拉开差距，心里落差特别大。勤恳干活是底线，但不会主动闭环同步，很难让领导放心交付重要工作。新人只踏实做事，不足以快速拿到领导信任吗？
发布于 湖北
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