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不会做饭的程序员不是好厨子
07-17·后端开发·5年+
团队人心涣散，单纯靠加薪留得住人吗？
团队的人心涣散，员工没有积极性，那只有几方面原因，第一权责利不明确，就是做多做少，大家都一样，要不呢就是你招的这个团队里面没有一个带头的很正能量的人去激活这群可能想摸鱼的或者是想躺平的员工。如果说要去改善这个局面，激活就是用高的提成去奖励，但如果说还达不成目的的话，直接换人，那就是人不对，不要在错的人身上去不断的去试错，增加风险和增加试错成本。
发布于 北京
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