第一次面试的你，如今有哪些蜕变
第一次面试HR问我期望薪资，我说"按公司标准就行"，生怕要高了直接被pass，结果入职后发现同岗比我高两千。如今再谈薪，我会先查脉脉、Boss直聘、猎头报价，再结合自己的项目价值和替代成本去谈，不卑不亢地给出区间。最近一次跳槽，我直接按市场价的110%开口，最后谈到了预期中位数，比原来涨了45%。其实谈薪的本质是信息差，当你知道市场价、岗位预算和自己的不可替代性，HR也不敢随便压价。2026年AI算法岗应届生起薪已经达到40万到60万元每年，比2025年上涨约40%；大模型应用工程师70.8%月薪集中在20K到50K，懂RAG和Agent编排的人尤其抢手。同样是写代码，懂AI工程化的人议价空间完全不同。蜕变不是变得贪心，而是终于敢为自己的能力标一个合理的价格，也敢在机会不好的时候说no。你第一次面试时敢谈薪吗？
发布于 广东
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