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职场渡客
07-17·人力HR·5年+
团队人心涣散，单纯靠加薪留得住人吗？
做HR接触过不少边缘业务线，普遍现状就是人心涣散，管理层唯一手段就是加薪安抚。之前有个33岁测试同事，公司主动涨薪15%挽留，最后还是裸辞，空白期两个月才找到合适岗位。他原话：每天上班纯粹消耗自己，做多做少一个样，有功领导独揽，出错基层担责。现在很多团队陷入死循环，氛围差、沟通堵，只能靠薪资吊着人；可大家心里已经没归属感，一有更好机会立刻跑路。团队留人的根本，难道从来都不是薪资？
发布于 湖北
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