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07-17·人力HR·10年+
面试怎么问真实加班情况不踩雷
别直接问加不加班，面试官只会敷衍你面试直白问日常加班多吗，基本都是统一话术。面试官永远回复偶尔加班、项目忙才会赶工，听着特别靠谱。入职之后才发现是常态化大小周，天天熬夜内卷，落差直接崩心态。现在面试我根本不直白提问，换很细节的角度去套真实情况。会问团队日常下班时间、周末是否需要临时兜底值班。这种具体问题没法套模板，回答的状态和细节基本能看出真实节奏。避开套路提问，才不容易被面试官的官方话术忽悠。
发布于 江西
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