前端岗骤减，是35岁危机还是行业洗牌
最近经常听前端朋友吐槽求职难，怀疑自己卡在35岁危机。其实接触下来发现，年轻应届生找基础前端岗同样很难。市场0-3年初级前端岗位大幅缩水，投递内卷特别严重。不管年龄大小，只要只会单纯做页面开发、基础JS/TS逻辑编写。可替代性都极高，在公司降本增效的浪潮里最先被优化。真正稀缺的，是能做前端专项优化、承接复杂AI交互场景的前端。岗位缩减是行业升级，淘汰同质化基础人力，留存高阶技术人才。前端求职难是赛道内卷，不是年龄带来的职场绝境。
发布于 江西
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