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格子灰
07-17·后端开发·10年+
我来爆个料
百度MEG：有员工吐槽，接任务→拉会→问下级→汇总，循环往复有百度员工在平台分享了一个职场观察，描述自己所在部门某位据称是“核心骨干”的同事，工作模式非常固定，接任务、拉会、向下级收集信息、整理汇总、同步领导、再细化、再同步，形成一个闭环。这个现象在大厂其实挺普遍的。有些中间层的价值确实在于协调和整合，而不是直接产出；但如果长期没有独立判断、没有自己的方案，只做信息搬运，那这个岗位的不可替代性确实值得讨论。
发布于 湖南
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