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武当弟子_QNUo
07-17·运营·5年+
团队人心涣散，单纯靠加薪留得住人吗？
陈春花说过，薪资和奖金只是“保健因素”——它们能让你不被骂，但不能让你被爱；能让人不离开，但不能让人拼命。团队人心涣散，根源往往在管理：目标不清晰、分工不明确、决策不透明。芯片行业普遍的现象是“绩效不好就多发钱，留不住人就涨薪”，结果钱发了，核心人才还是走了。钱买不来归属感。
发布于 湖北
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