logo
武当弟子_QNUo
07-17·运营·5年+
面试怎么问真实加班情况不踩雷
问加班，别直接问“加不加班”，换几种问法：“团队目前的人员配置能支撑正常的工作节奏吗？”“上一个同事离职的主要原因是什么？”“项目的deadline一般是怎样定的？”这些问题既显得你在认真评估工作机会，又能侧面了解到真实的加班强度。记住，面试是双向选择，你在挑公司，不是公司在施舍你。
发布于 湖北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中