小镇做题家们的志向在职场实现了吗
做HR见多了高薪内卷，却最心疼这群小镇出来的互联网打工人。昨天和一个入职字节的候选人聊天，月薪实打实25k，年终奖正常兑现，职级稳步提升，在同龄人里绝对算中上水平。每天加班抗压、深耕核心业务，熬了四年才稳住现在的位置。但他说，最怕的就是过年回老家。长辈眼里，互联网是不稳定的私企，不如体制内安稳。亲戚扎堆攀比，有人月入几万做生意，有人三千多体制内旱涝保收，唯独他的大厂薪资，成了别人饭后的谈资。没人关心你日常加班多累、业务压力多大、有没有裁员风险，只会盯着你的工资挑刺：不稳定、没编制、吃青春饭。成年人的职场两难，真的太真实了：留在大厂打拼，高薪是拿健康和时间换的，还要承受行业动荡、裁员风险，不被家人理解；妥协回归小城，放弃大厂背书、薪资收益和职业资源，拿着三千多的薪资，彻底告别行业成长和突破机会。很多互联网人的内耗，从来不止来自职场，还有家人的不理解和世俗的攀比。外人只看光鲜的薪资，没人懂我们随时失业的焦虑。有没有同款小镇出来的互联网人？高薪和安稳，到底该怎么选？
发布于 北京
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