大厂扩招测开背后真实需求是什么？
这事我最近感触挺深。上个月跟一个在大厂当测试主管的朋友吃饭，他说他组里现在招人，标准跟三年前完全不一样了。“以前看你会不会写测试用例，现在看你会不会写框架代码。”这句话基本概括了大厂测开需求的变化。他给我举了个例子。他团队之前招了一个手工测试做了六年的候选人，简历上写的都是“精通功能测试、熟悉Bug管理流程”。面试的时候问了一句“如果让你测试一个AI客服系统，怎么验证它不会胡言乱语”，对方答的是“我会写多组测试用例覆盖不同场景”。他说这个答案放在三年前能过，现在过不了。最后招了一个做了三年后端开发的，没做过测试。面试问同样的问题，对方说“我会设计一套自动化验证系统，把AI的每次回答跟知识库做相似度对比，低于阈值就报警”。他说这就是他要的人——懂代码、能搭系统、能验证AI行为，不是靠人工一条条去点。这就是大厂扩招测开的真实需求：要的是“能设计AI测试体系的人”，不是“会点页面的人”。评论区你身边有从后端转测开的案例吗？涨了多少？
发布于 江西
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