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坏坏的托比里
07-17·项目管理·5年+
面试怎么问真实加班情况不踩雷
面试问加班情况确实得讲究技巧，不然很容易踩雷。我以前就有候选人直接上来就问“你们加班严重不”，结果面试官脸色立马就变了。你可以委婉点，比如问“项目紧急的时候，团队的工作节奏大概怎样”，或者“业务旺季的时候，工作强度会有明显提升吗”。这样既表达了你对加班的关注，又不会显得太敏感。要是面试官顾左右而言他，那这加班情况估计就不太乐观。要是大大方方跟你说，那还算比较靠谱。总之，问得巧妙，才能套出真实情况。
发布于 广东
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