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泰山弟子_dmnY
07-17·公关媒介·10年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
团队绩效差距太大，最伤的不是排名，而是心态。优秀的人觉得没人分担，普通的人觉得努力没用，久了团队容易变成互相防备。管理不能只奖励高手，也要让大多数人看到提升路径。
发布于 广东
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