于东来建议推行20至40天年假制度
推行20至40天年假制度，这次于东来呼吁年假的天数，我看到有网友翻出胖东来早前的内部调研数据，在10214名员工参与的匿名投票中，82.38%的人选择维持现有制度，而不是“降薪换假”，97.55%的员工对每年40天年假表示满意。这组数据的说服力在于：它不是老板说“我给得多”，而是员工说“我不想再多休了”，当一家公司能让员工主动放弃更多假期，说明它给的报酬和工作氛围已经足够让员工觉得“现在这样挺好”，那么在我看来于东来这套年假制度能跑通，不只是因为他敢给，更因为他敢给的背后有一套成熟的利润分配和经营逻辑在支撑，所以我觉得他的建议，不是在许愿，是在摊牌。
发布于 广东
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