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07-17·AI领域创作者
于东来建议推行20至40天年假制度
长期践行人性化管理的企业家公开发声，把企业内部的休假理念，延伸为面向全社会的政策建议。于东来公开提议，严格落实每周四十小时工作制，超时工作认定为违法，同时建立二十到四十天的阶梯式全民带薪年假。这套制度早已在胖东来落地，员工每年拥有三十至四十天年假，加上固定闭店假期，全年休假天数远超行业水平。建议之所以引发广泛共鸣，是因为戳中了当下职场加班常态化、带薪年假难以落地的普遍痛点。
发布于 四川
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