我们组有个同事叫老陈，出了名的迟到大王。每天早上九点半上班，他基本十点才到。周报也总是最后一个交，开会也总说两句就沉默。整个组的人对他都有意见，觉得他不靠谱。领导也找过他好几次谈话，老陈每次都说好好好，下次改，然后下次还是迟到。直到有一次，我们的系统凌晨三点崩溃了。那天是周六。我在群里喊了一声有没有人能处理，五分钟内没人回。就在我准备自己爬起来的时候，老陈已经在线了。他说已经在看了，让我继续睡。早上八点多我起来，老陈已经搞定了。他在群里发了一句已恢复，原因找到了，等会写报告。然后十一点才到公司——没错他还是迟到了。后来我才知道，老陈每天晚上都要陪孩子做作业到十一点，所以早上起不来。但他手机永远是开机状态，系统有问题他比谁都快。有次我问他怎么做到秒回的。他说：工作可以迟到，但责任不能迟到。这句话让我想了很久。我们总用考勤来衡量一个人靠不靠谱，但真正靠谱的人可能不是那个每天最早到的，而是那个关键时刻永远在的。后来领导想裁老陈，整个组集体反对。不是因为他人好，而是因为大家都知道：没有老陈兜底，出了事没人搞得定。看人不能只看表面。这是我在职场学到的最重要的一课。
发布于 四川
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