团队人心涣散，单纯靠加薪留得住人吗？
团队人心涣散时，加薪只能短暂稳住员工，很难长久凝聚众人。我之前待过一个部门，领导发现大家积极性低迷，只选择统一上调薪资，却从未梳理内部矛盾。日常权责划分混乱，遇事互相推诿，遇到难题没人牵头帮扶，加班多却得不到认可。涨薪过后短短两个月，依旧有不少老员工陆续递交离职申请。薪资可以解决生存需求，但化解内耗、尊重员工想法、搭建舒心的协作氛围，才能真正收拢人心。物质搭配人文关怀双向兼顾，团队才会拥有凝聚力，稳步向前发展。
发布于 江苏
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