猎头的那些事
做猎头的老郑整理了后台五百多位三十五岁以上求职者的数据，总结出一条特别戳人的现实规律：他们不是找不到工作，是根本不敢接offer。老郑说，一百个三十五岁以上的人，愿意主动出去面试的还不到四十个，就算面试顺利拿到offer，最后敢下定决心入职的只剩十二个人。不是他们不想上班，是心里没底气，过了三十五岁，求职者比HR更清楚职场对中年人的苛刻。四十二岁的老陈之前在大厂带项目，年薪六十万，裁员之后投了十五份简历，八家约了面试，到手三个录用通知，可他一份都没答应。他说薪资其实都能接受，就是害怕试用期被刷掉。过了三十五岁，公司招人只看重性价比，领导想要能扛高强度加班、不受家庭琐事拖累的全能员工。老陈心知自己两样都不占，压根不敢赌一把。三十五岁这道难关，拦你的从来不是面试官，而是自己心里跨不过去的焦虑。
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