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泰山弟子_dmnY
07-17·公关媒介·10年+
面试怎么问真实加班情况不踩雷
别直接问加不加班，问项目交付节奏和最晚一次全员对齐的时间点，观察对方微表情和话术绕不绕。再追问团队怎么处理突发需求和周末紧急发布，优秀管理者会讲清优先级机制和调休制度，遮掩模糊的多半常态化无偿加班，信息藏在具体场景里不是口号里。
发布于 广东
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