刚做互联网小白HR没多久，每天筛简历、聊面试，越看越心态失衡。我自己老老实实蹲岗学习，平时做的都是基础人事杂活，薪资一直很稳很低，压根没什么涨幅。公司职级校准轮不到新人，涨薪基本靠等，一年到头变化不大。但我接触的跳槽候选人真的太真实了。普通从业者稍微跳一下字节、腾讯，薪资直接对标市场价，涨得特别夸张。现在真的是跳槽才有溢价，死守只有倒挂。我现在特别纠结，完全两难。熬下去吧，工资太低，过年回家亲戚一问收入，对比同龄人真的很尴尬，越待越自卑；想跳槽吧，我就是个入行两年的小白。经验浅、没核心项目、没人脉，面试根本没底气，盲目跳怕踩坑，简历一旦空白，后面更难走。明明看得见高薪的路，自己却没资格走，这种感觉真的太熬人了。新人到底该先攒经验，还是优先冲薪资？
发布于 河南
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