我来爆个料
做人力七年头一回遇到候选人谈通勤福利，夹中间左右为难昨天敲定offer沟通，候选人直接提了附加条件：他家住在城郊，单程通勤就要两小时，希望公司配班车，或者每月补两千交通补贴。我做招聘七年，还是第一次碰到谈薪阶段直接要高额通勤补贴的。特意跑去跟部门负责人申请，结果领导态度很坚决：公司统一交通补贴每月只有两百，没有班车，这个标准不会破例。我试着跟领导解释，对方每天来回四小时通勤实在耗精力，留人也该多点人性化考量。可领导只说，住处远近是求职者自己的选择，一旦松口开先例，后面所有人都会跟风提要求，公司体系会乱。转头跟候选人沟通完，对方直接婉拒offer，说别家公司有通勤班车，不用每天耗在路上。一边求职者觉得公司没有人文关怀，不愿体谅远距离通勤的难处；另一边管理层死守薪酬制度，怕破坏内部平衡。想问问大伙，谈offer时索要班车/高额交通补贴算合理诉求吗？你们公司有没有通勤相关福利？
发布于 广东
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