上班久了你会发现，职场上真的一点人情都没有，拿一份工资，干一份工作。很多人刚踏入职场，总渴望在工位收获真挚的友情，面对同事临时托付的工作很难开口回绝，总觉得平日里相处融洽，帮忙是情理之中。可慢慢经历利益划分、任务调配之后才看清，薪酬契约才是维系雇佣关系的核心。我一直觉得，这句话不是教人变得冷漠，而是帮我们跳出人情误区。职场可以保有善意，但不能让善意变成无限兜底的枷锁。用工合作的本质是等价交换，薪资划定了我们需要落地的工作范围，额外的琐事本就不在责任之内。适度的日常帮扶能优化办公氛围，可无底线迁就，只会慢慢变成别人默认的分内之事。与其花费大量心思去维系表面人情，不如守住工作边界，专注打磨自身能力。做好合同内的本职，从容拒绝不合理的额外指派，反而能减少大部分职场内耗。
发布于 广东
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