我来爆个料
今天被leader约谈了，两个选择摆在面前，想听听老哥们怎么选。选项一：领N+1走人，但可以延到明年一月再走，中间这半年算待岗，工资照发，不过年终会背一个C档绩效，说白了就是给你时间找下家，但履历上不好看。选项二：下半年继续卷，冲Q3Q4的业绩，要是能打出来就留，打不出来到时候可能连赔偿都缩水。我现在32岁，在杭州某互联网大厂做运营，年薪大概40多w，已婚还没娃，房贷每个月一万出头。说实在的，卷是真卷不动了，这半年天天加班到十一二点，身体已经开始报警了。但背个差绩效走，下家背调会不会很难看？有没有经历过的老哥给点建议？是拿钱走人趁这半年赶紧找，还是硬着头皮再拼半年？
发布于 广东
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