我来爆个料
刚被领导约谈，给到两条路让我自己抉择。第一种方案：主动认领优化指标协商离职，公司可以缓冲给到明年一月份。这大半年会标记较差绩效，方便我一边摸鱼一边安心投递面试慢慢物色下家。第二条路就是留下来高强度冲刺半年，拼命冲业绩，靠着亮眼的数据保住岗位。现在内心特别纠结，如果顶着差绩效，多多少少会影响后续背调。可要是咬牙留下来硬卷，项目压力巨大，很有可能忙活半天最后还是难逃被优化的结局。一边是安稳留出求职缓冲期，一边是赌一把留下来翻盘。想问下职场前辈们，碰到这种两难局面，更偏向怎么选？
发布于 广东
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