飞猪回应大面积裁员：变动比例不到10%
飞猪裁人了，内部员工说CTO线研发团队裁了40%到50%，整条线裁了25%左右。公司说变动比例不到10%。两边数字对不上，差了好几倍。一个说裁了一半，一个说只动了不到一成。总有一个人在撒谎。员工的说法很具体：CTO线裁员前1244人，裁员后916人。裁了328人，比例26%多一点。主要裁的是前后端开发和测试。26%确实不是10%。飞猪说"不到10%"是把整个公司人数当分母，还是把离职和入职对冲之后的结果？如果离职328人，入职300人，净减少28人，那确实"变动比例不到10%"。但这种算法，确实有点鸡贼。更扎心的是裁员原因——HR说"去年财报不好叠加大环境因素"。翻译一下就是：业绩不行，人太多。飞猪2025年确实没什么好消息，旅游行业恢复得慢，竞争又激烈。裁人是结果，不是原因。飞猪的问题是整个阿里系旅游业务的困境——流量贵、转化低、对手强。裁328人省下来的钱，能不能解决这些问题？大概率不能。
发布于 四川
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