怎么看待初入职场的生长痛
昨晚带部门新人做接口自动化，看着他手足无措，想起22岁刚入行的窘境。第一次面试只准备技术知识点，完全没预判职场里的各类拉扯。入职半年，不会拒绝额外兜底工作，各组杂活全堆给我；开会不敢发言，做出来的测试工具没人知晓；连续两次需求迭代加班，薪资涨幅几百块。同期入职性格外向的同事，懂得主动争取资源，早早分到核心业务。我闷头硬扛所有难处，花了一年才找到平衡。一边觉得阵痛能打磨能力，一边又心疼当初独自内耗的自己，新人阶段的委屈一定要全盘收下才算成长吗？
发布于 湖北
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