你认为能力能否抵消年龄焦虑？
上周面一家中厂测开岗，HR开场先问我今年31，瞬间心里咯噔一下。24岁第一次面试测开，以为只要把自动化、压测吃透，走到哪都不愁。我手里独立搭建过AI测试平台，能独立排查底层线上故障，同级很多同事框架都是我搭的。但今年跳槽，不少初创HC直接卡30岁以内，同岗位28岁候选人总包能比我高两万。领导总说我技术是组里顶梁柱，可每次聊晋升，都会旁敲侧击提年轻人力性价比更高。手上硬实力全都有，投递还是会被年龄筛掉，单纯靠能力，真的抹平不了年龄带来的限制吗？
发布于 湖北
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