内向性格在职场，天然存在发展短板吗？
团建聚餐全程坐角落刷测试日志，几乎不主动搭话，组长私下找我聊过两次。24岁刚入行面试，面试官提醒内向要多练沟通，那时候没放在心上，觉得技术过硬就行。今年30岁，中厂项目制团队，独自搞定整套接口自动化框架，能大幅缩减回归工时，但每次项目复盘，功劳总被擅长表达的同事带走。有次争取额外人力做模型评测，我文字写清全部方案，却不愿开会当面阐述需求，资源直接分给了别人。技术落地我没问题，可争取资源、向上同步处处受限。内向人难道注定只能做底层执行，没法往骨干走吗？
发布于 湖北
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