AI岗增加IT岗缩减，后端怎样选发展赛道
彻底感受到行业结构性裁员的寒意了！现在大厂很明显：优先保留AI相关业务线，传统后端业务持续砍编制、控成本。作为深耕多年后端，月薪卡在25k上下，职级两年不动。最大的痛点：普通业务后端现在可替代性太强了，AI工具能快速生成代码、排查问题，新人上手极快。导致我们老后端的经验优势越来越弱，市场敏感度越来越低，跳槽面试全被问AI落地、智能架构改造。极度两难：1、继续做老业务后端：稳定但彻底没成长，薪资跑不赢市场价，随时是降本增效牺牲品；2、all in AI技术赛道：需要放弃多年积累的业务经验，简历经历需要全部重构，空白期风险很大。现在的后端早已不是写接口就行，不会结合AI基本等于被动落后。同行们都在往哪个方向转？
发布于 广东
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