logo
我不焦绿
07-17·后端开发·5年+
怎么看待初入职场的生长痛
最近学弟和我聊他的工作情况，24岁后端，小公司项目制，没有完善新人培训体系。需求文档写得模糊，沟通全靠自己反复追问，出了问题全部归责新人。同样的bug，老员工出错轻描淡写，我出错就要写长篇复盘。一边安慰自己这是职场必经的生长痛，多碰壁才能积累经验；一边又怀疑公司纯粹把新人当廉价劳动力，得不到有效指导。刚工作遇到的委屈和挫败，真的都是成长的铺垫吗？
发布于 湖北
分享
评论
3
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中