logo
职场渡客
07-17·人力HR·5年+
怎么看待初入职场的生长痛
绩效沟通33岁资深测试，总包32w，聊起刚工作那段难熬的日子。22岁刚入职，不懂绩效规则、不会划分工作边界，所有杂活全揽在身上，连续一年绩效垫底，经常自我内耗。后来慢慢学会梳理工作优先级，主动沟通诉求，沉淀专属项目经验，才走出新人阶段的迷茫。但他也坦言，那段自我否定的日子，到现在都记得清晰。职场新人必经的挫败与委屈，只能靠时间慢慢消化吗？
发布于 湖北
分享
评论
3
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中