第一次面试的你，如今有哪些蜕变
绩效沟通碰到33岁资深测试，聊起刚入行的经历，我俩感慨半天。他22岁第一次面试，没梳理项目经历，问技术细节全靠临场瞎编，期望薪资报低2k，白白吃亏。那时候觉得能拿到offer就万幸，完全不敢争取福利、年终奖。现在跳槽面试，会提前梳理技能点，主动询问团队规模、加班情况、校准规则，不合适直接拒绝。今年市场行情差，同龄岗位压价严重，再也不会为了一份工作委屈自己。当年一心只求入职，现在权衡收入、压力、发展，这种蜕变是必经之路吗？
发布于 湖北
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