大厂扩招测开背后真实需求是什么？
在上海带测试团队5年，最近半年面了上百个测开岗，说说大厂扩招背后的真实逻辑。表面看是招测试，实际招的是"质量工程师"。业务迭代越来越快，光靠人工回归根本扛不住，我们需要的是能搭自动化平台、做精准测试、把质量左移到CI/CD流水线里的人。说白了，招进来是要解决"怎么在两周内发一版还不翻车"的问题。但面试下来很尴尬，简历写"精通自动化"的，一问框架原理就露馅；说"做过性能测试"的，连JVM GC对压测结果的影响都讲不清。真正能把测试策略和架构设计结合起来的，凤毛麟角。更现实的是，大厂现在对测开的要求越来越像开发了——要会写服务级代码、要懂微服务链路、要能读源码定位问题。纯写用例的岗，HC早砍完了。身边做测开的朋友，两条路：要么往质量架构师走，成为团队技术天花板；要么转纯开发，毕竟技术栈重合度越来越高。卡在中间只会写脚本的，最危险。扩招是真的，但招的是"能扛质量基建的人"，不是"会点自动化的测试"。你们团队最近招测开，最看重什么？
发布于 江苏
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