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07-17·招聘HR·10年+
面试怎么问真实加班情况不踩雷
先问自己能产生价值的地方
如果最后面试官问你还有什么问题，你可以问目前团队的架构，领导风格，以及团队氛围，包括你进来后需要快速落地的项目情况。通过对方的回答来判断，是否会有加班的情况，比如项目紧急，领导提倡的是高效率还是加班文化等等。如果最后还是没有直接说明，你可以说一下，之前公司加班是调休，我们这边也是吗？看面试官如何回答。
发布于 北京
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