半年内同一个猎头给我打了三次电话。第一次：年薪涨30%，我没去。原因是当时手上项目正关键，不想甩手走人。第二次：年薪涨50%，我还是没去。因为新公司要出差，孩子刚上幼儿园，离不开人。第三次：年薪涨70%，外加签字费。我依然没去。猎头急了，问我你到底想要什么。我说：我想要一个让我觉得值得全力以赴的地方。这不是矫情，是真的。钱很重要，但如果每天的工作都让我觉得在消耗自己，再多钱也填不满那种空虚感。后来我做了一件事——主动找老板谈了我的职业发展。我说我想带一个完整的项目，从头到尾负责。不是升职，是想要一种"这事交给我"的信任感。老板沉默了一会儿，说：下周有个新项目，你来牵头。那一刻我突然觉得，比加薪70%还爽。现在这个项目做了两个月，团队从3个人扩到8个人，我每天都很有干劲。猎头后来还联系过我一次，我说暂时不看机会了。不是不想跳槽，而是终于找到了一个让我觉得"值得"的位置。有时候，跟现在的公司好好谈一次，比看一百个机会都有用。
发布于 四川
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