京东宣布为全职骑手、快递员等缴纳五险一金
很多企业把一线人力视作可压缩成本项，京东反其道而行持续重资产投入基层保障，本质是差异化竞争思路。电商与本地生活最后拼的就是履约能力，稳定且有归属感的骑手团队，才能把控配送时效与服务质量，减少丢件、差评、客诉损耗。过往互联网大厂普遍精简中层、缩减后台编制，资源向业务端倾斜。而京东选择把预算向最前端履约人员倾斜，放弃短期极致毛利，换取长期供应链底盘稳固。同时这份人文福利自带极强传播效应，低成本塑造负责任的企业形象，在大众消费端与人才招聘端，都能形成区别于竞品的品牌优势。
发布于 浙江
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