大厂扩招测开背后真实需求是什么？
我前妻，做了五年测试。前年到去年，从功能测试转到自动化测试，Python、Selenium、Pytest一把梭，以为上岸了。结果今年开春被裁，重新投简历，发现JD上全写着"测试开发"，要求会写框架、会搞性能测试、会搭CI/CD，最好还能顺手修两个后端bug。她说她投了三十多个岗，面了五个，最后拿到两个offer。薪资比原来降了15%。"不是测得不好，是人家现在要的不是测试，是会测试的开发。"你看大厂这轮秋招提前批，7月字节、腾讯、百度全开了，测试开发岗是重点方向之一。百度说今年职位数量比去年增长35%，测试开发是主力。字节那边据说测试开发岗发起面试的概率比后端高出一大截。但问题是，投的人少不是因为大家不想去，是因为"测试开发"这四个字，每个厂理解都不一样。在有的厂，测试开发就是写自动化脚本的。在有的厂，测试开发要能搭完整的质量保障体系，功能测试、性能测试、自动化测试全要会，还得自己造轮子。在还有的厂，测试开发就是高级QA换了个名字，干的活跟三年前一模一样，只是JD写得花里胡哨。我那个前妻面试的时候就发现，同一家公司不同部门，对"测试开发"的要求能差出十万八千里。一个部门只要会写自动化用例，另一个部门要你手撸测试平台，还得懂容器化部署。就像当年抢莲花清瘟，你以为抢的是同一盒药，其实有人抢的是胶囊，有人抢的是颗粒，有人抢的是板蓝根——反正都叫"感冒药"。现在投测试开发岗也一样，你以为大家在抢同一个岗位，其实抢的是完全不同的东西。大厂扩招测开，说白了就一件事：开发太贵了，测试太弱了，中间找个性价比最高的——能写代码、能搞质量、一个人干三个人的活。纯功能测试的人在加速被淘汰，会写自动化脚本的勉强活着，能搭测试平台、做性能压测、顺手优化一下研发流程的，才是大厂真正要的"测试开发"。她现在在新公司，title叫测试开发工程师，但日常干的活，三分之一写自动化，三分之一搞性能测试，还有三分之一在帮后端修bug。"早知道这样，我当初直接学后端算了。"她说的。不是我说的。
发布于 山东
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