前端岗骤减，是35岁危机还是行业洗牌
面了一个5年前端，只会写Vue页面简历写得漂亮，5年经验，Web前端+H5项目一堆。一面技术官反馈：Vue3组合式API用得熟，组件封装也规范。但问到“小程序和H5共用一套逻辑怎么设计”“JS内存泄漏排查过吗”，直接答不上来。5年，全是同一年重复了5遍。 现在前端行业不缺熟练工，缺的是能解决复杂问题的人。HR最怕这种“高年限低能力”的候选人。薪资要得高，产出跟2年经验的差不多。35岁危机本质不是年龄，是能力没跟上年限。
发布于 江西
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