职场里真的能交到真心朋友吗？
判断职场关系真不真，不用看团建时有多嗨，就看离职那天他还会不会回你微信。在岗时的热络，有时候分不清是冲着你这个人，还是冲着你的岗位编码。你一走，组织赋予的光环没了，通讯录里立马少了好几个“常用联系人”。但这恰恰是过滤器的开始。我反而觉得，离职后还能约出来撸串、聊聊近况却不谈业务的，才算是落地了的朋友。这种关系脱离了 “工作流” 的绑定，回归到了最基础的“人”的吸引。所以，与其在在职时纠结“他是不是真心”，不如把时间拉长。职场是个巨大的筛选器，它用利益做试纸，帮你筛掉了大部分塑料情，留下的那少数几个，哪怕只是偶尔朋友圈点个赞，也是职场给的真金白银。
发布于 北京
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