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07-17·前腾讯员工
领导想排挤人的三板斧： 1、最常见的就是把你边缘化，核心业务全扔给嫡系。你没核心业务干，第二年绩效肯定低，升职加薪别想了，搞不好裁员名单上也有你。 2、架空你，把你手下的人汇报关系全挂到一个副手下面。 3、明升暗降，给你挂个虚名，比如什么技术委员会委员，听着好听，实际没用。
发布于 广东
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